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第二，都市圈是一个中心城市引领还是多个中心城市组成？从理论上很难论证多个中心城市不能成为都市圈，荷兰兰斯塔德地区就是由一群中小城市组成的城市密集区，也具有较好的分工协作关系和较强的竞争力。但从我国长三角都市圈发展现实来看，多个中心城市的都市圈往往推进效果并不理想，不如一个中心城市为首的都市圈更易形成共识和凝聚力。
与此同时，华远地产一边将多块地块收入囊中，一边转让旗下资产。7月27日，华远地产作价8亿元出售长沙华远中心5层及地下车位使用权；10月25日，公司又公告称，拟出售部分北京华中心项目，作价3.4亿元。资产挪腾的背后或隐现公司资金链的紧绷。资料显示，华远地产2018年第一季度至第三季度一年内到期的非流动负债分别为33.99亿元、73.84亿元以及83.62亿元，上涨较快。但与流动负债增长相对的是，截至第三季度，公司现金及现金等价物净增加额为-46.6亿元，货币资金为30.3亿元。
（2015年8月中科新材定增募资计划）（2016年8月份经过三次修改后定增募资计划）中科新材也一直未改变主业对家电复合材料的依赖。2016年、2017年、2018年上半年，中科新材商业保理业务收入分别为1859万元、8811万元、6268万元，占比分别为1.77%、6.15%、7.56%。中科新材商业保理业务虽在稳步增长之中，但是与原主业（家电复合材料）占比一直超过90%的情况相比，向金融行业的转型并不太理想。
从具体高管薪酬看，方大特钢原董事长钟崇武（2018年3月6日离任）以年薪4035.1万元位居榜首，该公司共有11位高管的薪酬超过千万元。据统计，2008年-2018年，方大特钢两任董事长钟崇武、谢飞鸣薪酬合计2.28亿元。不过，与方大特钢高管千万年薪形成巨大反差的是，公司员工人均薪酬并不高。据中国经济网报道，2018年，方大特钢员工年度人均薪酬仅为16.59万元。对此，方大特钢在年报中解释称，高级管理人员税前薪酬由2018年基本薪酬和2017年度奖励薪酬构成。
可见，加强职业教育的“精准性”，还是需要坚持需求导向。正如国务院发布的《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》提出的，要围绕市场急需紧缺职业开展家政、养老服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、妇女手工等就业技能培训；围绕促进创业开展经营管理、品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训；围绕经济社会发展开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业以及循环农业、智慧农业、智能建筑、智慧城市建设等新产业培训；加大人工智能、云计算、大数据等新职业新技能培训力度。
此外，该机构报告指出，台湾民众赴大陆工作虽仍以30-49岁中壮年为主力，但对新世代的吸引力已比十年前明显增加。主动应征赴大陆工作的求职者中，18-24岁的占比已从2008年的2%提升至目前的10%。（完）责任编辑：霍宇昂西域旅游拟转A股：逾六成收入来自客运业务 上座率却不理想
