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我们可以把比特币、以太坊或其他项目都放到这个系统里来看它的逻辑。我相信下面这句话大家是比较认同的：不管从底层技术、商业应用，还是社会治理去看，我们都把它叫做去中心化的共识机制，以及建立在共识基础上的激励机制。所以，这里面要理清楚大家对它感兴趣的点在哪？我看到大家谈起ICO时，更感兴趣的不是共识机制，而是巨大的激励。这种激励是像股权一样，给公司、参与人一个虚拟泡沫般的、代表未来价值的东西。

但从国家组建、社会组建的角度而言，把自己一部分权利交出，让一个力量、组织、政府来代表行使权利，这从大逻辑上是无法绕过去的。在这里，我们要思考，现有的问题，能否被区块链解决。当我们去中心化后，即我们现在谈到的区块链1.0、2.0有什么问题。2三问区块链：成本、共识和数据流通

从申报公司所在地来看，主要以上海地区为主，包括富国、中欧、华泰柏瑞、国泰、兴全5家基金公司。此外，还有北京的泓德基金和深圳的安信基金，各申报了一只浮动管理费率基金。从审批进度来看，富国、中欧、华泰柏瑞3家公司申报的浮动管理费率基金，已经获得“一次书面反馈”，另外4家基金公司提交的产品申报材料也已被证监会接收。

除此之外，在奶农的欠款方面，相关人士对记者表示，截至目前，科迪乳业拖欠奶农的费用仍未完全到位。与此同时，科迪乳业拖欠经销商费用、科迪集团“运营异常”等情况近期也频频爆出。经营情况进一步恶化、约17亿资金不翼而飞、流动负债不断加大，以上种种，为原本就处于关键时刻的科迪乳业又添上了一层迷雾。

债务来自儿子生前看病的花销。5年前，赵海兰40岁的独子石海因病去世，留下几十万元的债务。这次没有人跟她一起面对，老伴石真早在1997年就已离开。面对填不满的房租黑洞，只能靠日渐减少的积蓄支撑生活。“万一半夜生病，我该找谁？”赵海兰无法预料，意外和明天谁先到来。

近年来，国资监管部门和央企在这方面探索不断，企业负责人任期激励，岗位和项目分红激励，员工持股，股权、期权和科技成果作价入股等中长期激励方式纷纷“出炉”，可以供不同类型、不同发展阶段的企业选择。以股权激励为例，国资委成立以来先后印发《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》《关于国有控股上市公司规范实施股权激励制度有关问题的通知》，从总体上构建了国有控股上市公司规范实施股权激励的政策框架体系。