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创业板建立了资本与人才激励的坚实纽带，激励科技人才投身创新大潮，吸引资本持续关注新兴技术，有效推动科技成果转化。为激发创新创业的激情和活力，创业板上市公司致力于建立完善长效激励机制，积极推出股权激励和员工持股计划等激励方案，在吸引和留住优秀人才、提高员工凝聚力、调动员工积极性等方面发挥了重要作用。截至2019年9月底，创业板共有189家公司推出257次员工持股计划，参与员工数量达44，330人，员工持股计划规模达341.16亿元，另有448家公司推出701期股权激励计划，参与员工数量达116，727人，占推出股权激励公司员工总数比例达10.83%，创业板公司股权激励及员工持股计划参与人数多、覆盖面广，有效激励了骨干员工创新创业热情。

要摆脱把重点放在制造、营建和出口的老旧经济模式，转变经济结构需要时间，马老师和他的阿里巴巴踩在了对的时间节点。1999年在马云公寓里成立的阿里巴巴，如今已经成为中国新经济崛起的一个象征。就在前不久，阿里巴巴发布了2019财年一季度（2018.4.1-2018.6.30）财报，数据显示，当季，阿里巴巴收入同比大增61%达到809.20亿元人民币，连续6个季度超55%的高速增长。

第三次恢复交易后，Tilray涨幅大缩水，不足10%，回吐日内绝大部分涨幅。但又迎来第四次暂停交易。第四次恢复交易后，Tilray股价一度转跌，后又迅速转涨，涨幅扩大到40.50%，触发今晚第五次熔断。临近尾盘Tilray恢复交易，涨幅再次缩小，最后收涨38.12%，报214.06美元。盘后一度股价跌超17%。

上游：上周大宗指数、原油、煤炭、有色环比回落流动性：上周货币净回笼200亿元，其中公开市场操作净回笼200亿元。公开市场操作无投放，14天逆回购到期200亿元。截至4月4日DR007和R007分别下降41.01BP和63.35BP。截至4日1年期和10年期国债分别下行6.3BP和1.73BP收于3.2591%和3.7234%，期限利差为46.43BP，1年期和10年期信用利差分别下降5.83BP和4.23BP。

这一点在云集的招股书中也有所解释。云集称，目前已与5家第三方服务公司签订合作协议，服务经理负责组织课程、培训会员，教授他们如何使用App等。云集营销费用中的绝大部分都来自会员管理费。截至2018年12月31日，云集共有超过7万名服务经理，大多数服务经理同时也是云集会员。

从消费者的角度来看，宠物医院的确算得上是暴利行业，但也不能忽略一个事实：宠物接诊量过低。数据显示，我国宠物医院日均接诊量在10个以内的最多，占比58.9%，其中6到9个占到32.2%，5个以下占到26.7%。接诊量过低最终在宠物医院的年营收上得以体现，数据显示，有85.2%的宠物医院年营收在300万以下，其中100万以下的占比最高，达39.1%。