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责任编辑：陈志杰新京报讯（记者 段文平）房地产上行周期，以跟投为主的激励机制对于房企的业绩增长发挥着重要作用，但是在市场调整和下行周期，跟投机制是否还会有效？收益率会如何？如果收益下降，房企应该如何调整激励机制？此前，在万科2018年度股东大会上，万科总裁祝九胜表示，全国前50强房企，接近30家设置了跟投机制，都出现跟不动的情况，万科不是唯一一家。现实情况是没有那么多现金流可以跟，即使是有足够的现金流，员工也是劣后的，分完股东、项目方，员工才能分到。
华夏幸福水泼不进针插不入的“八大金刚”，以这种方式烟消云散了。人们只记得泰坦尼克，谁会记得那些平安无事抵达对岸的船呢？1华夏幸福故事的高潮，发生在2016年12月底，在海南三亚。那天，华夏幸福在海南开年会，三亚亚龙湾的几个酒店都被包场。会场设在喜来登酒店的露天花园里，来的人太多，酒店不得不把周围的绿植和树都拔掉。
8个月后的小米米粉节上，从T恤+牛仔裤换成西装上阵的雷军在台上看上去轻松许多，发布会节奏行云流水、把控到位。原来，雷军团队提前确认内容，特地邀请央视朋友专职全程协助调音，第二天一早做了充分休息，严格控制流程，最终砍掉演讲60%以上的内容，只超时5分钟。经此一役，黎万强证明了自己。
符合条件的家庭农场等新型农业经营主体可按规定享受现行小微企业相关贷款税收减免政策。新编县乡级国土空间规划应安排不少于10%的建设用地指标，重点保障乡村产业发展用地。城市中小学教师、医生晋升高级职称前，原则上要有1年以上农村基层工作服务经历。
到了华夏幸福，他延续着自己的管理风格——第一件事就是继续裁员。他说：没有业务也不产生产能的公司，就清理下。这便有了11月3日，华夏幸福第一次举行了全体视频会议，王文学在会上说：我们要优化组织架构，缩减行政开支。华夏幸福小镇集团被归属于没有产能的业务。最鼎盛时期有1500人的小镇集团，年初裁员裁到了600人。这次吴先生一声令下，直接裁到了5个人。
关于长租公寓这场论战，商人潘石屹的解释可能是最接近“真相”的。“房租猛涨的深层次矛盾是长期以来房子的供不应求。在租金回报率这么低的情况下，有一些中介和资本就开始囤积房子，商人的本质是逐利的，昨天租金低的时候租进来，今天租金高的时候再租出去，他们就可以赚到其中的差额，他们是在利用价值规律做生意。”
